董述寅同志2005年毕业于复旦大学管理学院MBA工商管理专业，入学前在中国银行江苏省连云港市分行工作，曾担任分行科长、支行副行长等职。毕业前夕曾获得2005年度“上海市优秀毕业生”和“复旦大学研究生院优秀共产党员”称号。
    一、工作成绩突出，在外资企业亮出共产党人的优秀素质和组织领导能力。2005年8月董述寅进入渣打银行（中国）有限公司，担任高级项目经理，带领团队负责核心银行系统建设、支付系统建设和反洗钱等法规系统建设。这对一个刚进渣打银行工作的员工来说是一个严峻的考验。他全身心地投入到工作中，极其认真负责地做好每件事，几乎每天加班至凌晨3点。他认真听取银行内部方方面面的意见，将各种意见汇总平衡，从中找出解决问题的最佳设计方案。他将其本人在中国银行的工作经验与外资银行不同的工作流程结合起来，发挥团队的集体力量，重新设计和测试了一套银行核心需求分析系统、反洗钱报告和法规报告分析系统。在外资银行重要工作岗位上，彰显一个共产党员的能力和素质。经过他和他的团队的努力，新的银行运营系统已顺利上线使用，新系统改变了传统的人工操作办法，增强了银行的抗风险能力，使其更好地服务于中国市场。这期间他家属与孩子进上海工作和上幼儿园，许多事情等着他去处理，他平衡了事业与家庭的关系，妥善处理了各种矛盾。鉴于他优秀的个人素质以及出色的业务工作能力、组织领导能力，渣打银行（中国）有限公司破格提拔他为营运部风险总监，为在渣打银行工作的年青“白领”树立了榜样。
    二、党组织观念强，在外资银行公开党组织活动。董述寅对党的事业忠诚、热情，自觉履行党员的权力义务。外资银行管理层中外籍人士占多数，由于文化背景、理想信念的不同，有的管理人员对中国共产党持有偏见。董述寅一方面与外籍人士交朋友，与他们建立起友好的合作关系，帮助他们了解党的历史和现行政策；另一方面带领渣打银行党员在企业的业务岗位以及能体现支部价值的各个方面积极发挥作用。他与党员及银行管理层沟通，在外资银行公开了党组织以及党员的身份。当党员身份在渣打公开后，支部成员特别是支部书记人选引起了外资银行管理层的关注。最终，董述寅是以自己出色的工作成绩得到了管理层对其的信任。在此同时他还抓住企业开展“心桥”行动资助安徽和县贫困学生的机会，组织党员捐款，以渣打银行党支部名义参与企业活动，让外资银行党员和员工感觉到身边有党组织的行动，扩大了党组织的影响。
    三、做好兼职书记，具备共产党员奉献精神。外资银行工作强度大，经常加班加点。他所担任的营运部风险总监工作，更是工作头绪多，要求高，难度大。即使在这种情况下，董述寅仍然坚持利用业余时间做好党建工作。2006年4月他担任了渣打银行党支部书记职务。支部刚成立时，正是他负责的新系统调试工作最繁忙的时候，他在做好本职工作的同时，关注支部的各项建设。支委会内部合理分工，发挥支部班子成员的工作积极性；精心组织支部活动，到嘉兴一大会址召开支部大会，讨论预备党员转正；划分党小组，民主推选党小组长；加强与党员的沟通，帮助党员增强党员意识；参加浦东新区“班长”工程培训，完成了一系列具体工作等。渣打银行党支部刚成立时仅有十余名党员，随着人民币业务对外资银行的开放，党员总数急剧增加，至2007年底已有90余名党员，党委及时将渣打银行党支部升格为渣打银行党总支，董述寅担任了总支书记。他配合党委认真推选总支下属合适的支部书记人选。现经党委考察，党总支下属6个党支部已经成立，支部书记均已到位，各项工作正在推进之中。